Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Malang angkat bicara terkait isu penahanan surat tanda lulus karyawan Amul Massage. Disnaker Malang menyatakan telah menerima laporan dan segera melakukan investigasi. Isu ini mencuat setelah beberapa mantan karyawan mengeluhkan kesulitan mendapatkan kembali dokumen penting mereka. Pihak Disnaker berkomitmen penuh untuk menyelesaikan permasalahan ini secara transparan dan adil.
Menurut keterangan resmi Disnaker, penahanan dokumen karyawan tanpa dasar hukum yang jelas adalah pelanggaran. Setiap karyawan berhak atas dokumen pribadinya setelah menyelesaikan masa kerja atau kontrak. Praktik semacam ini dapat merugikan karyawan, menghambat mereka mendapatkan pekerjaan baru, dan melanggar hak-hak dasar mereka sebagai pekerja.
Investigasi awal Disnaker menunjukkan bahwa ada indikasi kuat praktik penahanan surat tanda lulus ini. Beberapa karyawan melaporkan bahwa dokumen mereka ditahan sebagai jaminan atau alasan lain yang tidak sah. Permasalahan karyawan ini menjadi perhatian serius, mendorong Disnaker bertindak cepat.
Pihak Amul Massage telah dipanggil untuk dimintai klarifikasi. Disnaker meminta perusahaan untuk segera menyerahkan seluruh dokumen karyawan yang tertahan. Jika terbukti ada penahanan yang tidak sesuai prosedur, Disnaker akan mengambil tindakan tegas sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku, melindungi hak pekerja.
Perlindungan tenaga kerja menjadi fokus utama Disnaker. Mereka memastikan bahwa hak-hak karyawan terpenuhi dan tidak ada praktik yang merugikan. Kasus seperti ini menjadi pelajaran berharga bagi perusahaan lain agar selalu mematuhi aturan ketenagakerjaan yang berlaku, menciptakan lingkungan kerja yang adil.
Disnaker juga mengimbau karyawan lain yang mengalami masalah serupa untuk tidak ragu melapor. Setiap laporan akan ditindaklanjuti dengan serius dan kerahasiaan pelapor akan dijamin. Partisipasi aktif karyawan penting untuk membongkar praktik-praktik yang merugikan, mendorong keadilan.
Kasus penahanan surat tanda lulus ini bukan yang pertama kali terjadi. Disnaker terus berupaya mengedukasi perusahaan dan karyawan tentang hak serta kewajiban masing-masing. Pencegahan adalah kunci untuk menghindari masalah serupa di masa mendatang, memastikan transparansi dalam hubungan kerja.
Kepala Disnaker Malang menegaskan bahwa pihaknya akan mengawal kasus ini hingga tuntas. Semua pihak diharapkan dapat bekerja sama, mematuhi hukum, dan mengedepankan keadilan. Harapannya, kasus ini menjadi pembelajaran berharga bagi seluruh pengusaha di kota Malang, menciptakan iklim investasi yang sehat.
Disnaker berkomitmen penuh untuk menegakkan peraturan ketenagakerjaan demi terciptanya hubungan industrial yang harmonis. Kami akan terus memantau perkembangan kasus ini. Apakah ada aspek lain yang ingin Anda ketahui lebih lanjut mengenai permasalahan ini atau peran Disnaker?